Uitzenden als flexibiliteit
Detacheren
Werving en selectie
Projectbegeleiding
Uitzenden als flexibiliteit geboden is
Personeel aantrekken op uitzendbasis is ideaal als uw onderneming te maken heeft met seizoen productie of sterk wisselende ordergroottes. Continuïteit is belangrijk voor uw organisatie en hier kunnen wij (tijdelijk) iets in betekenen
Labourlink werft en selecteert flexwerkers die het beste passen bij uw wensen en eisen. Wij voeren altijd een vacature intakegesprek. Dit gesprek is cruciaal, want je moet toch weten waar u naar op zoek bent. Tijdens het gesprek om te achterhalen wat voor u belangrijk is om zo de juiste kandidaat te kunnen vinden. Daarnaast leren wij uw organisatie kennen en kunnen dit ook met de potentiele kandidaten delen. Zo kunnen zij ook een beslissing nemen! Het moet namelijk van 2 kanten klikken!
Wij verzorgen het gehele proces van werving en selectie tot de daadwerkelijke plaatsing op locatie. Uw bedrijf is verzekerd van een flexibele, betrouwbare én, niet onbelangrijk, een betaalbare oplossing.
Waarom kiezen voor uitzenden via Labourlink?
Labourlink draagt naast de kernwaarde “flexibiliteit” ook de kernwaarden “integriteit” en “betrouwbaarheid” een warm hart toe. Alles wat we doen is gestoeld op deze belangrijke waarden. Wij staan garant voor de beste oplossing voor u als opdrachtgever, omdat voor ons de lange termijnrelatie voorop staat. Wij streven ernaar u zo te bedienen dat u de volgende keer weer aan ons denkt als het om het extra flexibel personeel gaat.
Meer informatie over uitzenden
Voor meer informatie over het uitzenden kun je direct contact opnemen met ons kantoor in Houten. Uiteraard kun je ook contact met ons opnemen via onze contactpagina.
Detacheren als waarborging voor continuïteit
Als u voor een langere periode gekwalificeerd personeel nodig heeft is het werving en selectieproces erg belangrijk. Labourlink heeft ruime ervaring met het binden van zeer bekwaam personeel dat op detacheringsbasis ingezet wil worden.
Waarom kiezen voor detachering via Labourlink?
Mede door de hoge mate van tevredenheid van ons personeel, de aandacht die wij besteden aan de selectieprocedure en de persoonlijke aandacht die wij hebben voor onze kandidaten staat Labourlink garant voor “de juiste persoon op de juiste plek”. Met een zeer klein verloop in personeelsbezetting weet u zeker dat de mensen zich langdurig committeren aan het project en de organisatie.
Meer informatie over detacheren?
Voor meer informatie over de mogelijkheden die detachering voor je organisatie kan bieden kun je direct contact opnemen met ons kantoor in Houten. Uiteraard kun je ook contact met ons opnemen via onze contactpagina
Werving en selectie
Werving en selectie is een specialiteit van ons. Zoals al in de kernwaarden naar voren komt staan wij voor kwaliteit in plaats van kwantiteit. Wij gaan elke uitdaging graag aan en nee is voor ons team geen optie. Zeker de lastig in te vullen vacatures zien voor ons een mooie kans om ons te bewijzen.
Werving en selectie van je ideale kandidaat
Om tot de ideale kwaliteit te komen stellen we samen met jou of de verantwoordelijke binnen je organisatie een duidelijk functieprofiel op. Dit mag ook het schaap met de vijf poten zijn, want soms heb je deze gewoon nodig. Vervolgens gaan we starten met de wervingscampagne. Deze campagne resulteert in een shortlist van de meest geschikte kandidaten. Waar wij veel aandacht aan besteden is of de kandidaat naast de benodigde kwalificaties, diploma’s en referenties ook past binnen de bedrijfscultuur. Je maakt kennis met de kandidaten en maakt een keuze. Labourlink werkt op basis van “no cure, no pay”. Wel zo’n prettig idee.
Waarom kiezen voor werving en selectie door Labourlink?
Wij houden wel van een uitdaging. Gezien onze internationale focus kunnen wij verder kijken dan veel andere bureaus. Wij kijken niet naar grenzen maar of iemand de juiste kwalificaties heeft. Wij bijten ons echt vast in het aangeboden vraagstuk en dragen zorg voor de juiste kandidaat. En dat op basis van no cure, no pay.
Meer informatie over werving en selectie?
Voor meer informatie over onze werving en selectieprocedure kun je direct contact opnemen met ons kantoor in Houten. Uiteraard kun je ook contact met ons opnemen via onze contactpagina.
Projectbegeleiding
Als het contract een feit is, blijft het altijd wenselijk om de ingezette werknemers te begeleiden: alles wat je aandacht geeft groeit. Wij vinden het belangrijk dat wij onze kandidaten echt leren kennen. En zij ons. Wij hebben een sterke focus op behoud van medewerkers en dan is het belangrijk dat zij hun werk met plezier doen.
Als de kandidaat happy is, bent u dat ook. Daarom houden wij contact, zodat wij kunnen acteren op de momenten dat het even niet goed gaat. Wij zijn van de open communicatie en eerlijkheid. We streven ernaar altijd het dialoog gaande te houden. Dit doen wij, zodat u zich met de verdere bedrijfsvoering bezig kunt houden. Dat is natuurlijk de hele reden dat u ons inschakelt; u wilt ontzorgt worden. Dat doen wij dan ook.
Projectbegeleiding van personeel
Voordat wij de medewerker(s) goed kunnen begeleiden is het van belang om te beginnen met een gedegen inwerkprocedure waar een goede werkinstructie van cruciaal belang is. Op deze wijze raakt de werknemer goed bekend met uw bedrijf. Zodoende zorgen wij ervoor dat de verwachtingen (over en weer) goed gemanaged zijn.
Waarom kiezen voor detachering via Labourlink?
Mede door de hoge mate van tevredenheid van ons personeel, de aandacht die wij besteden aan de selectieprocedure en de persoonlijke aandacht die wij hebben voor onze kandidaten staat Labourlink garant voor “de juiste persoon op de juiste plek”. Met een zeer klein verloop in personeelsbezetting weet u zeker dat de mensen zich langdurig committeren aan het project en de organisatie.
Meer informatie over projectbegeleiding?
Voor meer informatie over de mogelijkheden die detachering voor je organisatie kan bieden kun je direct contact opnemen met ons kantoor in Houten. Uiteraard kun je ook contact met ons opnemen via onze contactpagina